{"id":413,"date":"2022-08-16T14:04:19","date_gmt":"2022-08-16T17:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/?p=413"},"modified":"2022-08-16T14:25:11","modified_gmt":"2022-08-16T17:25:11","slug":"esocial-entenda-o-que-e-como-funciona-e-o-prazo-final-para-entrega-dos-eventos-de-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/2022\/08\/esocial-entenda-o-que-e-como-funciona-e-o-prazo-final-para-entrega-dos-eventos-de-sst\/","title":{"rendered":"eSocial: entenda o que \u00e9, como funciona e o prazo final para entrega dos eventos de SST"},"content":{"rendered":"\n<p>Muito se fala sobre o <strong>eSocial <\/strong>e as obriga\u00e7\u00f5es que ele implica. Mas, ainda h\u00e1 muitas d\u00favidas sobre a sua rela\u00e7\u00e3o com o SST, bem como, os prazos do <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/esocial\/pt-br\/acesso-ao-sistema\/cronograma-de-implantacao\">cronograma de implanta\u00e7\u00e3o<\/a>. Ent\u00e3o, saiba mais sobre o tema para n\u00e3o prejudicar sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 eSocial?<\/h2>\n\n\n\n<p>Trata-se de um sistema do <strong>Governo Federal <\/strong>que visa facilitar a gest\u00e3o de dados dos trabalhadores. Veja em seguida os setores:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Fiscal;<\/li><li>Trabalhista;<\/li><li>Previdenci\u00e1rio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O seu principal objetivo \u00e9 unificar os dados e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o com o <strong>Governo Federal<\/strong> em a\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es, folha de pagamento e <a href=\"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/2020\/07\/27-de-julho-dia-nacional-de-prevencao-de-acidentes-de-trabalho\/\">acidentes de trabalho<\/a>, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/jwS4PFK6dyWsPnWdJJ4hl5dEhHwmkYEA2cB-nwh2aUTZKnKwbhtYkM2c5jRE5tHrcw8k9ukzMA1I0-GWSmwRwfTXn21cRPQNr-HwKNXWrQVfeKbg2a3sCz0hImwV6S7X0LmR3cpLqLPZz50ByPdoWWM\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Foto: O envio dos evento de SST s\u00e3o obrigat\u00f3rios no eSocial, ent\u00e3o, fique atento aos prazos para evitar multas<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rela\u00e7\u00e3o do eSocial com SST &#8211; Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das obriga\u00e7\u00f5es deste canal \u00e9 o envio dos eventos de <strong>SST<\/strong>. Isso, para <strong>empresas <\/strong>que se enquadram nos seguintes grupos:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Com faturamento inferior a R$ 78 milh\u00f5es;<\/li><li>Microempresas e <strong>empresas <\/strong>de pequeno porte.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Os neg\u00f3cios com ganhos acima de R$ 78 milh\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o isentos deste envio. Ent\u00e3o, vale ressaltar, que qualquer a\u00e7\u00e3o que tenha rela\u00e7\u00e3o com sa\u00fade e <a href=\"https:\/\/wrseg.com.br\/seguranca\/\">seguran\u00e7a<\/a> do trabalho entram nesta obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual o grupo de colaboradores se enquadram na obriga\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante deixar claro tamb\u00e9m, que tanto o time que atua em regime CLT, quanto os que n\u00e3o t\u00eam v\u00ednculo com a empresa se encaixam no <strong>eSocial<\/strong>, confira em seguida:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Contratos tempor\u00e1rios;<\/li><li>Estagi\u00e1rios;<\/li><li>Microempreendedor individual;<\/li><li>Volunt\u00e1rios.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fique atento para n\u00e3o deixar ningu\u00e9m de fora e evitar poss\u00edveis implica\u00e7\u00f5es e multas para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de informa\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rios para SST no eSocial<\/h2>\n\n\n\n<p>Cada tipo de evento tem seu c\u00f3digo pr\u00f3prio. Assim, facilita o entendimento do RH, DP e at\u00e9 mesmo do <strong>trabalhador<\/strong>. Veja, em seguida, uma lista dos itens que n\u00e3o podem faltar:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/2020\/07\/cat-comunicacao-de-acidente-de-trabalho\/\">Comunica\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho<\/a>;<\/li><li>Monitoramento da sa\u00fade do colaborador;<\/li><li>Condi\u00e7\u00f5es ambientais do trabalho &#8211; agentes nocivos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O primeiro, como o pr\u00f3prio nome j\u00e1 diz, se refere a qualquer tipo de acidente que ocorra com o <strong>trabalhador <\/strong>no exerc\u00edcio da profiss\u00e3o. Ent\u00e3o, essa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 feita mesmo que n\u00e3o haja o afastamento das fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o monitoramento trata da sa\u00fade do time durante o seu v\u00ednculo com a empresa. Dessa forma, \u00e9 feito por meio de exames peri\u00f3dicos, admissionais, bem como, demissionais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Agentes nocivos<\/h3>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho visa identificar poss\u00edveis riscos durante os servi\u00e7os prestados pela equipe de trabalho. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel checar agentes nocivos que podem ser:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Qu\u00edmicos;<\/li><li>F\u00edsicos;<\/li><li>Biol\u00f3gicos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Os riscos qu\u00edmicos tratam de produtos que possam causar corros\u00e3o ou intoxica\u00e7\u00e3o. Por outro lado, os f\u00edsicos s\u00e3o ligados a danos ao corpo humano. Por fim, os biol\u00f3gicos s\u00e3o para agentes que podem causar doen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Prazo Para Envio dos Eventos de SST - eSocial 4\u00aa Fase\" width=\"910\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xCgoRLtl7dU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prazo final para entrega dos eventos de SST<\/h2>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-conjunta-mtp\/rfb\/me-n-2-de-19-de-abril-de-2022-394209292\">Portaria Conjunta MTP\/RFB\/ME n\u00ba 2, de 19 de abril de 2022<\/a> adiou as obriga\u00e7\u00f5es do <strong>eSocial <\/strong>referentes \u00e0 4\u00aa fase (Eventos de SST) para 01 de janeiro de 2023. No entanto, as demais fases j\u00e1 tiveram seu prazo conclu\u00eddo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9 respons\u00e1vel pelo envio?<\/h3>\n\n\n\n<p>A responsabilidade \u00e9 da empresa, mas n\u00e3o precisa se preocupar. Afinal, esse servi\u00e7o pode ser terceirizado. Ent\u00e3o, com esse intuito a WR conta com uma estrutura completa para te ajudar neste processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Trabalhamos com os 3 layouts obrigat\u00f3rios de <strong>SST<\/strong>, veja em seguida:]<\/p>\n\n\n\n<ul><li>S-2210;<\/li><li>S-2220;<\/li><li>S-2240.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea mesmo pode enviar ou o nosso time faz isso para voc\u00ea. Entre em contato hoje mesmo e solicite um or\u00e7amento. Temos um time qualificado para te atender de forma r\u00e1pida, simples e eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o deixe para \u00faltima hora ou sua empresa poder\u00e1 perder o prazo. Afinal, existem v\u00e1rios documentos como (PGR, PCMSO, LTCAT) para serem elaborados e sua empresa poder\u00e1 ser severamente penalizada caso n\u00e3o esteja preparada para enviar os dados de SST dia 1\u00ba de janeiro de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcde (34) 3315-8200\u2800<\/p>\n\n\n\n<p>\u2709\ufe0f wrseg@wrseg.com.br\u2800<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83c\udf10 https:\/\/wrseg.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muito se fala sobre o eSocial e as obriga\u00e7\u00f5es que ele implica. 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