{"id":13,"date":"2019-03-15T14:38:11","date_gmt":"2019-03-15T14:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/novo\/blog\/?p=13"},"modified":"2020-01-14T10:59:48","modified_gmt":"2020-01-14T13:59:48","slug":"ltcat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/2019\/03\/ltcat\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 LTCAT?"},"content":{"rendered":"\n<p>LTCAT significa <strong>Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho<\/strong>, trata-se de um documento de valor previdenci\u00e1rio, e n\u00e3o trabalhista, por isso sua exig\u00eancia foi institu\u00edda nos Planos de Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social. <\/p>\n\n\n\n<p>Este laudo t\u00e9cnico visa documentar a exist\u00eancia ou inexist\u00eancia da necessidade de pagamento de adicional de insalubridade de um ambiente.<\/p>\n\n\n\n<p>O LTCAT corresponde ao resultado de um levantamento t\u00e9cnico-ambiental que objetiva identificar a presen\u00e7a e a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos e\/ou biol\u00f3gicos, em condi\u00e7\u00f5es que gerem direito \u00e0 aposentadoria especial. Al\u00e9m disso, o LTCAT \u00e9 a base de informa\u00e7\u00f5es para o preenchimento do Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio \u2013 PPP.<\/p>\n\n\n\n<p>A aposentadoria especial \u00e9 um benef\u00edcio que a Previd\u00eancia Social concede \u00e0 quem trabalhou em condi\u00e7\u00f5es prejudiciais \u00e0 sa\u00fade ou a integridade f\u00edsica, e contribuiu por 15, 20 ou 25 anos.<\/p>\n\n\n\n<p>O LTCAT tamb\u00e9m pode ser elaborado com observ\u00e2ncia nas quest\u00f5es de insalubridade e periculosidade, por isso sua confec\u00e7\u00e3o passa constantemente pela an\u00e1lise das NRs 15 e 16.<\/p>\n\n\n\n<p>O LTCAT \u00e9 regulamentado pela LEI N\u00ba 8.213\/91 e fiscalizado conforme Decreto 3048\/99 e Art. 8\u00ba da Portaria MF 15\/2018.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LTCAT significa Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho, trata-se de um documento de valor previdenci\u00e1rio, e n\u00e3o trabalhista, por isso sua exig\u00eancia foi institu\u00edda nos Planos de Benef\u00edcios da<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":205,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,22,20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":207,"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions\/207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrseg.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}